Empresa catalana de serveis destinats a col·lectius del tercer sector amb vinculació a la nova economia social i a les entitats socials selecciona per les seves oficines a Igualada un/a auxiliar administrativa.
Funcions: realitzarà tasques administratives de suport a les tècniques administratives i gestores de comptes d'entitats socials, tals com la resolució d'incidències, atenció client, etc.
Requisits: persona jove amb formació de CFGS en Administració o similars i amb bon nivell d'ofimàtica. Busquem una persona vital, alegre, dinàmica i resolutiva, que tingui molt bon caràcter i sigui una persona positiva, amb alta capacitat per gestionar l'estrès i molt organitzada. Valorem que tingui experiència o vinculació amb alguna entitat social o ONG.
Persones interessades enviar currículum vitae per mail a: cv@jregordosa.com o bé entregar-lo a les oficines indicant la referència ADM-SP, J.Regordosa, Gestió de Recursos Humans, Rambla General Vives, 2, 1r pis, Igualada.
Font: L'enllaç 8 d'octubre de 2015
dijous, 8 d’octubre de 2015
dilluns, 5 d’octubre de 2015
Aramón busca 150 treballadors per a la temporada d’hivern
Aramón ha obert, fins al dia 22 d’octubre, un procés de selecció de personal per cobrir 150 vacants en les seves cinc estacions d’esquí.
Es tracta d’ocupacions que tindran la durada de la temporada d’esquí, aproximadament uns 5 mesos, entre els mesos de desembre i abril.
Es busca personal per a llocs d’atenció al client, hostaleria, personal d’instal·lacions de remuntadors i pistes, per taquilles, etc.
Els interessats hauran de residir a la zona durant aquests mesos, prop de l’estació d’esquí. Si opten per treballar a Formigal o Panticosa hauran de residir a la Vall de Tena, per treballar a Cerler ho hauran de fer a la Vall de Benasc, i per optar a un treball a Valdelinares o Javalambre hauran de viure a prop d’aquestes estacions Terol.
El primer pas en el procés de selecció és la recollida de currículums, que es mantindrà fins el dijous 22 d’octubre.
Per participar en el procés de selecció, tots els interessats poden presentar la seva sol·licitud a través del web de l’empresa: Web d’Aramón
A partir del dia 23 d’octubre començarà la segona fase del procés de selecció en què es contactarà per telèfon amb els candidats preseleccionats per fer una entrevista.
Aramón ha ofert més de 20 tipus de treball diferents, en tots aquests llocs: cambrer, cuiner, comercial, control de passades, magatzem, lloguer d’esquí, ajudant de cuina, pister, remuntadors, taller, taquilles, atenció al client, caixer, conductor d’ambulància, soydezaragoza.es, esdeveniments i animació, jardí de neu, cap de cuina, llenceria, neteja, pàrquing, trepitjat de pistes, snowpark, monitor d’esquí, responsable de lloguer, neu artificial i servei d’admissió.
Durant la temporada d’esquí, a Aramón poden arribar a treballar 800 empleats, però a més s’estima que hi ha més de 13.000 llocs de treball indirectes a les zones d’influència de les estacions en llocs d’hostaleria, serveis, etc, ja que cada any centenars de milers d’esquiadors van a practicar l’esquí a les estacions del grup, pel que també és una opció de treball dirigir-se a qualsevol de les empreses i els establiments hostalers de l’entorn per oferir-se com a candidat / a als llocs de treball que generen aquestes empreses .
CAP DE SECCIÓ DE REPOSICIÓ
Descripció del lloc de treball
La persona responsable de la Secció de Reposició és el motor motivador del conjunt de persones que té al seu càrrec i té la responsabilitat directe de la secció.
Supervisa la comanda diària de gènere de la secció, realitza el control d'estocs, forma i motiva al personal al seu càrrec, vetlla per potenciar la venda, reduïr les mermes i diferències d'inventari, atén al client, carrega i descarrega gènere del camió i col·loca gènere a les prestatgeries.
Busquem una persona amb molt bon coneixement de la secció de Reposició, amb experiència en desenvolupar responsabilitats similars, que li agradi liderar equips de treball, la relació amb la clientela i amb elevat sentit de la responsabilitat.
La persona responsable de la Secció de Reposició és el motor motivador del conjunt de persones que té al seu càrrec i té la responsabilitat directe de la secció.
Supervisa la comanda diària de gènere de la secció, realitza el control d'estocs, forma i motiva al personal al seu càrrec, vetlla per potenciar la venda, reduïr les mermes i diferències d'inventari, atén al client, carrega i descarrega gènere del camió i col·loca gènere a les prestatgeries.
Busquem una persona amb molt bon coneixement de la secció de Reposició, amb experiència en desenvolupar responsabilitats similars, que li agradi liderar equips de treball, la relació amb la clientela i amb elevat sentit de la responsabilitat.
Experiència requerida: Imprescindible demostrar experiència en la secció de Reposició assumint la màxima responsabilitat de la mateixa
Idiomes: català nivell mitjà imprescindible, castellà nivell mitjà imprescindible
T'oferim:
Tipus de contracte: Indefinit
Horari: 40h setmanals.
Salari: Salari negociable segons experiència i vàlua.
Beneficis addicionals:
Salari negociable segons experiència aportada en llocs de treball similar i valua de la persona candidata.
T'oferim formació a l'Escola Professional del Comerç del Grup Bon Preu, possibilitats de promoció (el 95% és interna), 7% de descompte en totes les compres en qualsevol dels establiments del Grup, assegurança de vida, ...
Tot el nostre personal també gaudeix de descomptes en altres productes i serveis.
Apuntar-se
Font: www.bonpreu.cat
PRÀCTIQUES FORMATIVES JOHNSON&JOHNSON, JANSSEN
L'empresa Johnson & Johnson, Janssen, mitjançant el seu programa de beques cerca diferents perfils de joves amb titulacions universitàries en l'àmbit de les ciències socials i de l'àmbit científic.
Si estàs interessat trobaràs més informació aquí
Subscriure's a:
Missatges (Atom)